Los documentos presentados para iniciar su camino en la Bolsa revelan en detalle los salarios y bonificaciones de los directivos de la red social. Mark Zuckerberg, que pasará a "cobrar" un dólar, recibió en 2011 apenas u$s1,5 millones
La directora de operaciones de Facebook cobró más de u$s30,5 millones el año pasado, más de 20 veces lo que percibió Zuckerberg como presidente ejecutivo.
Los documentos presentados ante los reguladores bursátiles de los EEUU indican que hubo una compensación total para Zuckerberg en 2011 de u$s1,48 millones. Esa cifra incluye u$s483.333 en salarios, u$s220.500 en bonos y u$s783.529 en “otras compensaciones”, que una nota de pie explica principalmente por aviones fletados para viajes de la familia de Zuckerberg y amigos.
Sin embargo, sobre el papel al menos, los altos ejecutivos de Zuckerberg ganaron mucho más.
La jefa de operaciones, Sheryl Sandberg, un ex alto ejecutivo de Google captado por Facebook en 2008, ganó u$s30,87 millones el año pasado (casi u$s30,5 millones de ellos en adjudicaciones de acciones). Su salario en 2011 fue de u$s295.833 y recibió u$s86.133 en bonos.
Inmediatamente en la escala superior de compensación estaba el vicepresidente de ingeniería de Facebook, Mark Schroepfer, que hizo u$s24,7 millones en total, casi todo en adjudicaciones de acciones. Su salario: u$s270.833.
El director financiero de Facebook, David Ebersman, recibió un salario más alto que Schroepfer (u$s295.833), pero su remuneración total, incluyendo adjudicaciones de acciones, fue menor, alrededor de u$s18,7 millones.
Theodore Ullyot, vicepresidente de la empresa, asesor general y secretario, ganó u$s6,9 millones. Su sueldo era el mismo que Schroefer, u$s270.833, pero hizo casi u$s479.000 en bonos y unos u$s6,1 millones en adjudicaciones de títulos.
La presentación indicó que los bonos reportados no incluyen los de la segunda mitad del año fiscal, que no fueron determinados todavía.
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